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Lider de Recrutamento,Seleção e Desenvolvimento de Pessoas.
Modelo de Partnership, com remuneração PJ no primeiro ano com planos de associação ( partnership ) via conquista de ações, após 1 ano de atuação com sucesso.
Remuneração mensal: R$5.000,00 PJ em dinheiro
Potencial bônus trimestral: R$5.000,00
Potencial remuneração anual total: R$ 100.000,00 ( dinheiro + ações + bônus ).**
** A conquista de Bônus e ações depende do atingimento de metas e da atuação consecutiva por mais de 1 ano na empresa, chamado de periodo de “Vesting”, período no qual se conquista ações para manter ou vender.
Sobre a Empresa
“Somos o menor conglomerado financeiro, no maior país com as taxas de juros mais altas do mundo, e o sistema de pagamento mais avançado, o Pix. ”
A Microcash é a instituição financeira de um conglomerado financeiro jovem, de propriedade privada, autofinanciado, lucrativo, que começou como uma plataforma de pagamentos em dinheiro online e se tornou uma Instituição Financeira Licenciada pelo Banco Central, que esta criando um ecossistema de microfinanças focado em ajudar empreendedores e profissionais.
No Brasil, ajudamos mais de 22 milhões de pessoas e 500 mil empresas a crescerem com dinheiro eletrônico, realizando mais de R$ 20 bilhões em transações nos últimos 2 anos. Crescemos o volume de transações em 300% ao ano nos últimos 4 anos, antes de conquistarmos nossa licença do Banco Central.
Agora, em nosso primeiro ano de operação como uma instituição financeira licenciada, SPB Banco # 537, emissor de dinheiro eletrônico e participante do Pix Direto, a Microcash está desenvolvendo uma solução PIX Crédito totalmente integrada e soluções de pagamento super eficientes com os serviços do Pix Direto.
Estamos todos construindo serviços financeiros positivos.
Eu acredito que, quando a equipe de engenharia, produto e negócios estão realmente comprometidas com a missão e cooperam com toda a empresa para construir e entregar serviços excepcionais que ajude nossos clientes a crescer, se torna natural alcançar os mais altos níveis de evolução, construir e distribuir riqueza. “Renato F.S. Filho”
Atribuições:
Dominar o processo de ferramentas para seleção de candidatos, via linkedin, realizando triagem, postagem, seleção, testes de aptidão, entrevistas, discussão e priorização e interpretação de perfis comportamentais, cooperando com a criação de times de alta performance bem adaptados às demandas.
Pré-requisitos
- Conhecer plenamente o modelo de “Partnerhsip”, equity , vesting, KPIs, bônus e os beneficios de engajamento da equipe na construção do negócios e s participação ativa na empreitada como acionistas. Tendo atuado em tech-startups, fintechs , tendo conhecimento de causa do modelo.
- Ter paixão por pessoas, por encontrar, cuidar e desenvolver talentos. Demonstrar uma capacidade de comunicação verbal e escrita extraordinária e ser especialistas em avaliação de pessoas, condução de entrevistas de triagem inicial e gestão do processo do início ao fim.
- Ter no mínimo de 5 anos de experiência atuando com Tech Recruiting, em fintechs, empresas de serviços financeiros, liderando processos, ponta a ponta.
- Disponibilidade para trabalho presencial 4x por semana, com disponibilidade para reuniões remotas de alinhamento fora do horário comercial e finais de semana.
Nosso processo :
Só serão considerados candidatos que tomem a iniciativa de se apresentar, e que estejam interessados, capacitados e dispostos a passar por este processo, em 1 semana.
1- Faça uma apresentação pessoal, em texto ou video, indicando por que voce acredita que teria sucesso, e como você pode contribuir.
2- Responder algumas questões por texto e um Vídeo intro:
3- Havendo potencial fit agendaremos um call para conhecer a equipe + liderança.
4- Havendo interesse mutuo, vamos fazer uma pre-proposta e propor um Job como teste de sinergia, remunerado, solving real problems.
