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このポジションについて
現在あるJAPACの日本でのIT採用を手助けしていただくポジションです。
現在HR2名(リクルーター)とソーサー1名のメンバーです。
ほとんどがビジネスサイドのポジションになりますが、ソーシングから面接やオファーまでEnd to endで対応していただきます。*場合によってはHRのお仕事も出てきます
その他Globalでのエンジニア採用のお手伝いも行っていただきます
※原則全ての活動をリモートにて行います
主な業務内容
Requirements
必要なスキル・資格
歓迎されるスキル・資格
Benefits
働き方
働く環境
私たちのミッションBuild the Next Era of Software Development私たちは、次世代のソフトウェア開発手法を創出しているスタートアップです。ローコード、ノーコードのアプリを開発しており、短期間で高品質な開発を実現するために、日々トライアンドエラーを繰り返しています。ソフトウェア開発にはいくつもの難しさが伴いますが、例えばソフトウェア開発を担う人的リソースの不足は深刻です。ソフトウェアエンジニアの採用はとても競争率が高い売り手市場になっていますし、2030年には日本国内で79万人のIT人材が不足するという調査もあります。加えて、シニアレベルのIT技術者の不足は一層深刻です。ソフトウェアプロダクトを成功させるためには、早いスピードで市場にリリースし、素早く仮説検証を繰り返すことが重要です。開発をスピーディーに行うためには高い技術レベルを持つソフトウェアエンジニアが必要ですが、そうしたエンジニアは採用市場には出てこないため、ジュニア・ミドルレベルのエンジニアが低品質なコードを試行錯誤しながら、遅々としたスピードで開発をしている現場も少なくありません。Jiteraはこうした課題に対するソリューションを複数開発しています。世界中から優秀なプロジェクトマネージャー、ソフトウェアエンジニア、デザイナーなどが集まり、今では50名程度の組織となりました。プロダクトはまだ公開していませんが、新規事業、業務アプリ、有名企業の中核アプリなど多くの開発案件を通じて、Jiteraのプロダクトないし事業を磨き込んでいます。ソフトウェア開発、各組織のDX施策、さらにはデジタル行政政策に大きな変革をもたらすメンバーを探しています。カジュアルに話を聞きたいという方でも歓迎です。ぜひご応募ください。
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