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Funciones:
• Coordinar el área de selección y formación a nivel internacional.
• Gestión del acceso internacional Linkedin y gestión activa en la búsqueda de candidatos.
• Apoyo y soporte en la búsqueda de herramientas locales para la mejora de la eficiencia de los
procesos de selección y formación.
• Establecimiento de un cuadro de mando sobre los procesos de selección y formación en el
ámbito internacional.
• Coordinación de empresas de consultoría de selección para el apoyo en procesos de alta
complejidad.
• Formación a los equipos locales y seguimiento al cumplimiento de los procedimientos de selección y
formación internacional de Aqualia.
• Coordinar el proceso de identificación de necesidades formativas, los planes de formación y el reporte
de actividades formativas de la actividad internacional.
• Implantación generalizada de entrevistas de salida en los procesos de salidas voluntarias.
Requisitos:
Licenciatura. Valorable formación superior en RRHH y en concreto en el área de selección
del personal.
Linkedin y entrevistas de selección.
la gestión de los proceso de selección y formación
Conocimientos Específicos imprescindibles:
Linkedin, Epreselec. Manejo avanzado de Excel. Manejo de entrevistas de selección,
entrevistas de salida. Conocimientos básicos en fiscalidad laboral internacional y Seguridad
social.
Idiomas:
Inglés –B2 C1 Imprescindible. Valorable Francés.
Disponibilidad para viajar/ frecuencia:
Si/Esporádicamente.
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