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Apply For This JobDescription 職務要約 日本の新規開業(Pre-Opening)ホテルの新卒採用業務全般をお任せすると共に、日本の全ホテルの新卒採用企画を取りまとめるプロジェクトリードとして活躍いただくポジションです。 ヒルトンは今後3年で日本で11軒以上の新規開業を予定しており、持続可能な成長にあたって優秀かつ多様な新卒人材はビジネスの成功を左右する重要な要素です。このため、日本地区での更なる人材獲得力を強化する目的で本ポジションを新設致しました。 業務内容 日本の新規開業ホテル(Pre-Opening)の新卒採用業務全般(企画、プロセス管理、求人掲出、母集団形成、書類選考、面接、評価実施、オファー、クロージング、内定後フォロー、データ分析など) 日本の全ホテルの新卒採用企画のプロジェクトリード(企画、取りまとめ、マーケット調査、改善提案、データ分析など) 各ホテルのリクルーターとのコミュニケーション 上記は主な業務の要約であり、ご経験に応じて活躍いただける幅も広がります。 Requirements 応募資格(必須) 5年以上のホスピタリティ業界(例:ホテル、航空会社、飲食、サービス業、リテール)での採用業務経験 2年以上の新卒採用業務の経験(一連の流れを経験していることが望ましい) 部門横断型のプロジェクトマネージメントの経験 基本的なPCスキル(メール・インターネット等)に加え、Microsoftオフィス(Word/Excel/PowerPoint)の利用経験 語学力 日本語:ビジネスレベル以上(例:業務において問題なく会話ができ、メールおよび資料を辞書なしに理解できる/日本語が母語でない方はJLPT1級必須) 英語 :日常会話レベル(簡単な会話ができ、文章の読み書きができる) 応募資格(歓迎)...
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