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Ejecutivo de Atracción de Talento
Experto en Atracción de Talento para las diferentes líneas de negocio usando diferentes alternativas de reclutamiento identificando candidatos potenciales y construir pipelines de talento para futuras necesidades de contratación, adicional haber participado activamente en proyectos de estrategia de Employer Branding.
Responsabilidades clave:
Cualificaciones
· Licenciatura en Recursos Humanos o Ingeniería industrial
· 5 años de experiencia en Atracción de Talento
·Experiencia en COE´s
· Licenciatura en Recursos Humanos o Ingeniería industrial
· Experiencia previa con soluciones tecnológicas, incluyendo sitios web de reclutamiento, sistemas de seguimiento de candidatos (preferible Success Factors) y técnicas de búsqueda creativa.
· Excelentes habilidades de entrevista, así como fuertes habilidades de comunicación escrita y oral.
· Entrevista por competencias
· Utilización de Dashboard para presentación de resultados y métricas derivadas de los procesos de Atracción de talento
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