Walmart de México y Centroamérica Looking for Reclutador(a) Senior – Tiendas at San José, Costa Rica Full Time

Descripción:

Ejecutar los procesos de Reclutamiento & Selección para todos los niveles en tienda (Operativos y administrativos), brindando asesoría y orientación en el proceso a los clientes internos de la Empresa; con el objetivo de proveer el talento requerido bajo los estándares establecidos de calidad, tiempo y servicio de excelencia.

Funciones de la posición:

• Administrar las requisiciones de personal bajo su responsabilidad, asegurando a través de los indicadores el avance de cada uno de los procesos según los indicadores SLA ( Service Level Agrement).
• Ejecutar cada una de las etapas del proceso de selección; validación de la plaza (en sistema), contacto con el cliente, selección por proceso interno o externo, aplicación y análisis de pruebas, verificación de referencias, entrevistas de selección, entrega de ternas, formalización, con el objetivo de que se ejecuten los procesos tal y como están definidos por la compañía.
• Implementar la estrategia de búsqueda de talento definida, según la naturaleza y condiciones particulares de la solicitud, ejecutando los métodos en búsqueda de eficiencia y eficacia de los procesos.
• Apoyar a los reclutadores junior con inquietudes relacionadas al proceso, implementación de iniciativas , entre otras. Ser punto de contacto
• Actuará como champion para iniciativas y/o temas claves en el alcance de metas.
• Recabar la información necesaria para completar el expediente y enviarlo para el alta
• Asesorar a los clientes internos durante el proceso de Reclutamiento y Selección, aportando conocimiento técnico especializado para la toma de decisiones y garantizar la atracción de talento a la organización.
• Aprovechamiento y correcta utilización de herramientas tecnológicas en el proceso de R&S (Plataformas de publicación)
• Selección de candidatos para puestos operativos (no hay intervención del cliente)
• Visitar las unidades de negocio para un comprensión integral del negocio y de las necesidades en cuanto abasto de talento y perfiles.
• Generar las propuestas salariales

Requisitos:

• Profesional graduado de administración de empresas, psicologia o carrera afin
• Experiencia de 2 a 3 años en reclutamiento masivo en industrias de consumo masivo, restaurantes, retail, etc
• Manejo de plataformas de empleo (El empleo, linkedin, etc)
• Disponibilidad para trasladarse a las unidades de negocio en San Jose, Costa Rica