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Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 1
Formação: Administração, Engenharia Química, Gestão Empresarial, Logística Empresarial ou afins.
Localidade: Ourilândia do Norte, Pará, Brasil
Horário de Trabalho: 8:00 às 17:00
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 21/03/2024 a 27/03/2024
Como profissional, você vai…
- Elaborar e implementar estratégias para o fornecimento de combustíveis no volume mínimo necessário, mesmo em cenários de crises (contingências), motivados por interdições de portarias, rodovias e/ou ferrovia, de forma a minimizar os impactos diretos na produção da Mina;
- Garantir que as intervenções/manutenções necessárias nas instalações, sejam realizadas com o devido planejamento e estratégias de ressuprimento, de forma a minimizar os impactos nos ciclos operacionais das frotas e naturalmente, nas metas de produção da Unidade;
- Controlar e reduzir possíveis divergências no estoque de combustíveis, minimizando perdas no manuseio, transporte e/ou distribuição, bem como liderar estudos para o desenvolvimento e implementação de ações/mecanismos/tecnologias para coibir e/ou reduzir atos ilícitos (Ex.: Roubos, furtos, vandalismos etc.) na área;
- Coordenar e defender projetos/investimentos para o aumento da capacidade das tancagens, de forma a melhorar o nível de autonomia e segura operacional da unidade;
- Assegurar a realização dos testes dos Controles Críticos e Estanqueidade de forma periódica;
- Providenciar e garantir a documentação necessária para a operação dos Postos (Ex. Certificados de Autorizações da ANP, L.O, AVCB etc.).
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
- Com Experiência em Gestão de Combustíveis;
- Experiência com gestão de equipes;
- Desejável pós-graduação em Administração, Gestão de Negócios, Economia, Logística, Engenharia ou afins;
- Domínio e expertise na gestão de controles críticos relacionados a área;
- Conhecimento da NR20;
- Pacote Office Intermediário;
- Conhecimentos em processos automatizados de postos de combustível;
- Conhecimento em SAP;
- Conhecimento em Power BI;
- Desejável inglês intermediário.
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cartão de vacinação com os dados do imunizante, ou carteira de vacinação digital gerada pelo Conecte SUS.
Um pouco do que a Vale oferece para você
- Previdência Privada
- PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados
- Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
- Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
- PASA – Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
- Seguro de Vida em Grupo
- Auxílio funeral
- Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
- Vale alimentação
- Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
- Vale alimentação extra para o Natal
- Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
- Transporte fretado ou Vale transporte.
- Gympass
- Programa Bem-Estar
- Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
- Desconto para aluguel de carros
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .
EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.
