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Vacante para la empresa HumanSmart Consulting en Guadalajara, Jalisco
Requisitos
Experiencia demostrable en ventas de software o tecnología, preferiblemente en el área de recursos humanos o soluciones empresariales.
Experiencia previa en liderazgo y gestión de equipos de ventas.
Conocimientos sólidos sobre software para recursos humanos y tendencias del mercado.
Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y cierre de ventas.
Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno orientado a resultados.
Lic. trunca o terminada.
Género: indistinto
Edad: indistinto
FAVOR DE SOLO POSTULARSE SI RADICAS EN GUADALAJARA, JALISCO.
EXPERIENCIA INDISPENSABLE
Será responsable de liderar y supervisar el equipo de ventas encargado de promover y vender soluciones de software de recursos humanos basadas en licenciamiento. Este puesto tiene un enfoque estratégico y táctico, y se centra en el crecimiento de los ingresos y la adquisición de nuevos clientes a través de la venta de licencias de software para recursos humanos.
Responsabilidades Principales
Desarrollo y ejecución de estrategias de ventas:Crear y ejecutar planes estratégicos de ventas para alcanzar y superar los objetivos de ingresos establecidos por la empresa. Identificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias para penetrar en nuevos mercados y segmentos.
Gestión del equipo de ventas:Supervisar, entrenar y motivar al equipo de ventas para garantizar su alto rendimiento. Establecer objetivos claros y medibles, proporcionar orientación y apoyo en el proceso de ventas, y realizar evaluaciones de desempeño periódicas.
Desarrollo de relaciones con clientes clave:Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes potenciales y existentes, incluyendo empresas y organizaciones de recursos humanos. Comprender sus necesidades, ofrecer soluciones personalizadas y mantener una comunicación efectiva para asegurar la satisfacción del cliente y la retención.
Análisis de mercado y competencia: Realizar investigaciones de mercado para comprender las tendencias y oportunidades en el sector de software para recursos humanos. Analizar a la competencia para identificar ventajas competitivas y adaptar las estrategias de ventas en consecuencia.
Negociación de contratos y cierres de ventas:Liderar las negociaciones de contratos y licencias con clientes potenciales y actuales. Garantizar que los términos y condiciones sean favorables para ambas partes, asegurando la rentabilidad y el cumplimiento de los acuerdos.
Reporte y análisis:Mantener registros precisos de las actividades de ventas y proporcionar informes periódicos al Director Comercial y otros miembros de la alta dirección. Analizar los resultados de ventas y proponer mejoras y acciones correctivas cuando sea necesario.
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Nivel Gerencial
Función Departamental
Comercial / Ventas
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Desarrollo de Software / Programación
Habilidades
Esta Vacante Viene De La Bolsa De Empleo Talenteca.com
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