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SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and BE YOU to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy and all genders are welcome. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application.
YOUR MISSION:
- Liderar proyectos en el área (Performance Evaluations, Talent Management, Learning Programs, Benefit Programs, Compensation Packages, etc.)
- Verificar y realizar capacitaciones del uso de Workday para los equipos de P&O de LATAM.
- Coordinar el uso de las herramientas de gestión relacionadas con los procesos de inducción y DO (workday, employer branding, linkedin, beneficios y otras).
- Desarrollar y supervisar programas e iniciativas a partir de la detección de necesidades (Encuesta de clima, Certificaciones, Glassdoor, Team meetings, etc.)
- Coordinar y realizar, la actualización de las JD periódicamente o cuando se genera una nueva posición.
- Dar soporte a la creación y actualización de las políticas y procedimientos del área.
- Gestionar la difusión de políticas globales para temas como código de ética, acoso sexual, mobbing, entre otros con el fin de asegurar el cumplimiento de las políticas.
YOUR TALENT:
- 5 años de experiencia en posiciones similares
- Ingles avanzado
- Manejo de plataformas de gestión de personas, idealmente workday
- Gestión de proyectos de desarrollo organizacional
- Office intermedio
PUMA supports over 19,000 employees across 120+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.
PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination.
