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Atender y gestionar los requerimientos de personal
Atracción y reclutamiento de candidatos
Gestionar el proceso de contratación y vinculación de empleados
Envío e interpretación de pruebas psicométricas
Verificación de referencias laborales
Coordinar Exámenes Preocupaciones
Coordinar la inducción al personal nuevo de planta
Enviar y dar seguimiento a las evaluaciones de periodo de prueba
Realizar SOLPED por servicios médicos
Mantener actualizada la base de procesos de selección y cumplir con los Indicadores
Atención del personal interno
Entrevistas de Salida
Requisitos
Cursando Gestión de Talento Humano, Psicología Organizacional o carreras afínes
Experiencia 1 Año manejando procesos de selección masivos
En PICA Plásticos Industriales C.A. Estamos comprometidos a satisfacer y dar soporte a nuestros clientes a través de la fabricación y comercialización de soluciones integrales de productos innovadores que cubran sus necesidades, mediante el uso responsable y adecuado de los recursos disponibles, el cuidado de la seguridad y salud de nuestros colaboradores, la preservación del medioambiente, el cumplimiento de la normativa legal aplicable y la mejora continua de nuestros procesos, a través de gente competente y motivada, generando valor en la organización.
AVISO DE LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD PARA POSTULANTES
PICA Plásticos Industriales C.A. cumple con informar a sus Postulantes sobre el manejo de sus datos personales, al amparo de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y demás normativa vigente en Ecuador. Los datos serán recopilados bien sea de manera directa por el área de Talento Humano, o a través de las plataformas con las cuales trabajamos para dicha gestión (en adelante, Las Plataformas).
Identidad del responsable
PICA es responsable de la protección de los datos personales que ha proporcionado el postulante y que serán materia de tratamiento para las finalidades y actividades descritas más adelante.
Información personal que recopilamos
Los datos personales materia de tratamiento son todos los que el postulante ha suministrado a través de las distintas Plataformas, así como datos que se recaben de fuentes de acceso público. Entre la información que tratamos se encuentra la siguiente
Datos identificativos y de contacto
Datos generales sobre posibles discapacidades
Información relacionada con formación educativa y profesional
Datos de salud (incluidos en hojas de vida)
Finalidades del tratamiento
Las finalidades del tratamiento de datos personales por parte de PICA son
Contacto con postulante
Contratación de personal
Almacenamiento de información para futuros procesos de selección
Base de legitimación del tratamiento
La base de legitimación para el tratamiento de la información es el interés legítimo de la compañía.
La información personal que nos proporciona nos permite llevar a cabo los procesos del área de Talento Humano con normalidad siendo ésta indispensable para el cumplimiento de las finalidades anteriores.
Acceso a la información por parte de terceros y transferencias internacionales de datos personales
PICA comparte información de Postulantes únicamente en los siguientes casos
Empresas dentro de su grupo empresarial.
Autoridades competentes en materia de protección de datos
Autoridades judiciales dentro de un proceso de investigación penal
Actualmente, compartimos información con los siguientes encargados de tratamiento
Empresa Multiitrabajo
Finalidad/Objeto Gestión de hojas de vida, proceso de preselección
Más información sobre el tratamiento https //www.multitrabajos.com/politica-de-privacidad
Empresa LinkedIn Ireland Unlimited Company
Finalidad/Objeto Búsqueda de perfiles, información profesional, preselección candidatos
Más información sobre el tratamiento https //es.linkedin.com/legal/privacy-policy?
Empresa HiringRoom
Finalidad/Objeto Gestión de hojas de vida, proceso de reclutamiento y selección
Más información sobre el tratamiento https //hiringroom.com/politica_de_privacidad
Empresa Kudert
Finalidad/Objeto Pruebas de selección
Más información sobre el tratamiento https //kudert.com/polticas-de-privacidad
Medidas de seguridad y ejercicio de derechos
PICA ha implementado medidas técnicas, legales y organizativas necesarias para garantizar la seguridad y confidencialidad de sus datos personales; así como para evitar el acceso, la pérdida o la modificación no autorizada.
Para el ejercicio de los derechos que le corresponden al Postulante respecto de su información personal, puede remitir una solicitud al área de Recursos Humanos o en su defecto a las vías de comunicación y reclamos en protección de datos personales de PICA, indicando el derecho que desea ejercer, la información a la cual hace referencia y el periodo en el cual entregó los documentos de postulación, además de información de identificación. Este requerimiento lo puede hacer en www.pika.com.ec/egal/privacidad.
Tiempo de conservación de los datos
Los datos personales serán conservados durante el proceso de selección y de ser el caso, para futuras contrataciones.
Para más información, accede a la Política de privacidad de PICA Plásticos Industriales C.A.
