New Monday Looking for Recruiter / Talent Acquisition Manager (gn) 100% remote at Deutschland Full Time

Für unser sympathisches Team suchen wir eine:n deutschsprachige:n Recruiter:in/ Talent Acquisition Manager (gn), die/der uns bei allen Themen rund um die Suche nach neuen Talenten unterstützt.

New Monday ist eine Digitalagentur aus Berlin, die zu 100% remote arbeitet. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne wie ZDF, Porsche, RTL, die Bundesdruckerei, E.ON uvm. genau wie moderne Start-Ups wie gitti conscious beauty oder NUMA Hospitality.

Als Arbeitgeber zeichnen wir uns vor allem durch flache Hierarchien, unser agiles Mindset und einen New Work Approach aus. Alle unsere New Monday Family Members arbeiten zu 100% remote (Home Office), sind dank unserer positiven Remote Culture aber trotzdem miteinander verbunden (erfahre mehr darüber im Abschnitt “Benefits”).

Aufgaben

• Du rekrutierst die besten Talente für unsere offenen Stellen im IT-Bereich (Schwerpunkt: UX Design und Frontend/ Full-Stack Development).
• Du nutzt Plattformen wie LinkedIn, um nach geeigneten Kandidat:innen zu suchen und diese aktiv anzusprechen (Active Sourcing)
• Du recherchierst eigenständig nach weiteren Nischenplattformen und Jobbörsen, um die besten IT-Talente zu erreichen
• Du bist über Branchentrends und Innovationen informiert und nutzt deine Kenntnisse, um eigenständig neue Recruiting-Strategien zu entwickeln und zu implementieren
• Du sichtest Lebensläufe, Portfolios und andere Bewerbungsunterlagen und führst Pre-Screening-Anrufe durch, um die Passung von Bewerber:innen zu evaluieren
• Du erstellst kurze, informelle Zusammenfassungen zum Profil von potenziellen Kandidat:innen
• Du arbeitest proaktiv daran mit, die Candidate Experience stetig zu verbessern und für ein Best-in-Class Recruiting-Erlebnis zu sorgen
• Du informierst dich über geeignete Messen, Meet-Ups oder ähnliche Events für das Recruiting von IT-Talenten und nimmst an diesen teil

Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting
• Fundierte Kenntnisse in unterschiedlichen Sourcing-Techniken (z. B. Social Media Recruiting, Boolean Search usw.)
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Solides Verständnis von HR-Praktiken und Arbeitsrecht
• Ausgezeichnete:r Teamplayer:in mit Empathie und hervorragenden Social Skills

Benefits

• Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise
• Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest (100% Home Office) sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland (Workation)
• Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg:innen, das du beliebig einsetzen kannst (Teamtage im Co-Working-Space aber genauso auch einfach für den gemeinsamen Lunch, Dinner, After-Work-Drinks etc.)
• Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events
• 1-2x pro Jahr in person Team-Events in unserem inoffiziellen Hub Berlin oder an traumhaften Destinations
• Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung (Weiterbildungen, Erwerb von Zertifikaten etc.)
• Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement

New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.