Área de atuação:
São Paulo-SPAtribuições
Ficará responsável pelos processos de r&s end do end (briefing oferta para candidato). – Pesquisar, filtrar e entrevistar grandes volumes de candidatos para inúmeras vagas. – Excelente compreensão e utilização das mídias sociais (e linkedin, por exemplo) como uma ferramenta de busca por candidatos. – Garantir que os processos de recrutamento e as melhores práticas estejam sendo executados em suas áreas de atendimento. – Desenvolver programas de recrutamento e estabelecer redes de talentos para construir pipelines candidatos imediatos e de longo prazo. A combinar formação superior completa sólida experiência na área de recrutamento e seleção experiência em vagas de média e alta complexidade inglês fluente conhecimento em metodologia ágil a combinar não informado.Requisitos:
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