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C6 BANK: O BANCO DA SUA VIDA
Nós somos o banco que chegou com tudo em 2019!
Atendemos pessoas físicas, MEIs e PMEs em todos os estados do Brasil. Sem agências físicas para te prender, oferecemos mais de 40 produtos e serviços financeiros feitos para todos os perfis de clientes.
Nossa base fica em São Paulo, com mais de 3.500 CSixers que estão sempre a mil por hora. Em pouco mais de quatro anos, já conquistamos muitos prêmios e reconhecimentos. Para deixar ainda mais claro o quanto a gente manda bem, confira nossos destaques:
- 1º lugar na lista “LinkedIn Top Startups” em 2021 e 2022;
- Reconhecimento do C6 Bank como uma das melhores empresas brasileiras para profissionais LGBTI+ em 2022;
- Destaque na pesquisa de Diversidade e Inclusão pelo Instituto Ethos em 2022;
- Eleito o melhor banco digital no Prêmio Canaltech por três anos consecutivos (2023);
- Única Fintech brasileira mais promissora do mundo segundo a CB Insights (2023);
- Sem contar que somos o único banco brasileiro no consórcio internacional “Cybersecurity at MIT Sloan (CAMS)” do Massachusetts Institute of Technology (MIT).
Quer saber de todas as nossas premiações? Clique aqui.
No C6 Bank, celebramos o diálogo, a abertura e, sobretudo, o respeito. Estamos construindo, no nosso dia a dia e nos nossos processos seletivos, uma cultura que valoriza e respeita a diversidade de pessoas. Aqui, cada indivíduo tem o poder da autorcracia, é incentivado a desafiar o quo e a criar coisas incríveis.
Conheça os principais pilares da nossa cultura
Ética: Sem isso, não tem conversa. Com esse pilar, tudo o que queremos construir será sólido, duradouro e verdadeiro. Fazemos o que é correto.
Exercemos a arte de discordar: Perguntamos “por que” antes de discordar e não nos apaixonamos pelos próprios argumentos. Assim podemos compreender para discordar e construir a melhor solução.
Escolhemos o frescobol: Aqui ninguém ganha sozinho. Quando uma pessoa erra, o outro arredonda a bola. É uma ralação ganha-ganha.
Autorcracia: Autorcracia significa ter liberdade com responsabilidade. Se a empresa fosse minha eu faria isso?
Bom humor: Bom humor é fundamental. O clima bom e descontraído favorece as relações, a criatividade e a inovação. Mas apelou, perdeu.
Desafiar o status quo: Dá para fazer diferente? Sempre dá. E pode ser simples. Temos paixão por transformar e evoluir.
Nossa área de Finanças Gerencial
É a área responsável pelo report de resultados, auxiliando na tomada de decisão estratégica de todas as áreas de negócio do banco.
Suas atividades como CSixer
- Participação ativa nos fechamentos mensais (apuração e análises de real x orçado);
- Participação ativa no processo orçamentário;
- Estudos e análises financeiras diversas.
Requisitos e experiência
- Formação em Economia, Administração, Engenharia, Matemática e correlatas;
- Capacidade de trabalho em equipe;
- Ótimos nível de relacionamento interpessoal e comunicação;
- Domínio em linguagem SQL para manipulação de bases estruturadas e não estruturadas;
- Bons conhecimentos em Excel e PowerBI;
- Vivência em Mercado Financeiro, conhecimentos em produtos de Crédito para Varejo e conhecimentos em Cartão de Crédito são diferenciais.
Nossos benefícios
- Vale-Refeição – Disponível no cartão Ticket;
- Vale-Alimentação – Disponível no cartão Ticket;
- Plano e saúde e odontológico – Sem copartipação e desconto para CSixers e dependentes;
- Auxílio-Creche – reembolso para custos de creche e baba;
- Seguro de Vida;
- Gympass – Acesso a plataforma com diversos planos e modalidades esportivas;
- Psicologia Viva – Terapia online sem custo com a opção de adesão para amigos e familiares;
- Cartão de Crédito C6 Bank Carbon – Benefícios de ser um Carbon isento de mensalidade;
- Carbon Spa – Salão de beleza completo localizado em nosso escritório;
- Sala de amamentação – Espaço com toda privacidade e conforto dedicado para as CSixers;
- Empresa Cidadã – Prorrogação do prazo da licença-maternidade e licença-paternidade;
- Bicicletário – Local seguro para guardar a sua bicicleta no escritório;
- Vestiário – Lockers rotativos, secador de cabelo e chuveiros;
- Espaço de convivência – Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.
Diversidade e Inclusão
Acreditamos na importância de praticar o respeito e acolhimento às diferenças, comportamento que conversa com nosso valor “Ética”. Por isso, trabalhamos continuamente para garantirmos um ambiente plural e inclusivo onde as pessoas se sintam valorizadas e possam ser elas mesmas. Além de impactar diretamente no engajamento das pessoas profissionais, tem-se como benefício o maior estímulo à inovação e a geração de vantagens competitivas ao negócio. Construímos ações com o foco em gênero, étnico-racial, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência.
Atuar na valorização da diversidade, através do estabelecimento de políticas e ações que assegurem a promoção da inclusão em uma cultura organizacional de respeito entre as diferenças é o nosso principal valor e temos um time especializado para fortalecer os nossos pilares de Diversidade e Inclusão.
Resultado disso foram alguns prêmios que ganhamos: em junho de 2022, fomos eleitos uma das melhores empresas para LGBTI+ trabalhar segundo levantamento inédito da Human Rights Campaign Foundation (HRC) em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. Além disso, fomos destaque na pesquisa Diversidade e Inclusão, divulgada pelo Instituto Ethos.
Selo Municipal de Direitos Humanos e Diversidade, concedido pela Prefeitura de São Paulo, pelos nossos esforços em relação à pauta LGBTI+. O prêmio reconhece boas práticas de gestão da diversidade e promoção dos direitos humanos em empresas, órgãos públicos e organizações do terceiro setor.
Para saber mais sobre os nossos programas e inciativas de Diversidade acesse a nossa página da Glassdoor.
