B2HR Inteligência em Gestão de Pessoas Looking for Assistente de R&S at Brasília, DF Full Time

Sobre a Empresa

Muito prazer, somos a B2HR Pessoas e Estratégias: B2, sobrenome HR.

Há 12 anos nascemos para ajudar as empresas a serem mais assertivas e ágeis nos seus processos de recursos humanos – prestando consultoria em gestão de remuneração com projetos de cargos e salários e remuneração variável, realizando projetos de desenvolvimento de liderança, assessment, mapeamento de competências, gestão de desempenho, realizando processos de recrutamento e seleção de pessoas para diversos segmentos, dentre outros serviços.

Por isso temos 4 unidades de negócios que trabalham interligadas para oferecer as melhores soluções para nossos clientes, são elas: Inteligência em Gestão de Pessoas, Estratégias e Resultados, Pessoas e Carreiras, Treinamento e Desenvolvimento.

A B2HR Pessoas e Estratégias é uma empresa preparada para ajudar, por meio da construção de cenários e elaboração de análises preditivas, a maximizar o investimento em recursos humanos em qualquer organização, obtendo dele os melhores resultados possíveis.

O futuro é hoje e ele é composto por dados e pessoas!! Este é o nosso diferencial, unir esses dois lados, para apoiar as empresas para atingir os resultados esperados.

MISSÃO

Criar valor e fazer a diferença nas organizações por meio de pessoas, valorizando o capital humano.

VISÃO

Sermos a melhor escolha nos produtos e serviços que oferecemos

NOSSOS VALORES

• Colaboração
• Compromisso com a verdade
• Curiosidade
• Paixão
• Qualidade Técnica
• Coragem
• Fazer acontecer

Se identificou? Então vem ser um B2Shaper e fazer parte da Consultoria que mais cresce no DF!!!

Horário: Segunda à Sexta

Contratação: Prestador de Serviços – PJ

Nível: Operacional

Descrição e Responsabilidades

• Prestar suporte à consultora e equipe, por meio da participação em reuniões presenciais ou remotas, com o time e/ou clientes.
• Realizar abertura de vagas dentro do sistema utilizado pela consultoria subsidiada pelos dados coletados na reunião de alinhamento do perfil da vaga, com o cliente solicitante.
• Apoiar na divulgação das vagas abertas, nas plataformas usadas (empregare, linkedin, whatsapp, instagram, entre outras) a partir da interface com a área responsável pela elaboração das artes.
• Realizar triagem de candidatos para os processos seletivos nas plataformas utilizadas pela consultoria por meio da verificação dos pré-requisitos referentes às vagas.
• Realizar agendamento de entrevistas remotas ou presenciais, mediante solicitação do consultor responsável pelo processo seletivo a partir da interação via plataforma de vagas, e-mail e/ou ligação telefônica.
• Cadastrar os dados do candidato na plataforma de testes comportamentais, para gerar o link de acesso a eles.
• Verificar a aderência comportamental dos candidatos às vagas, por meio da análise dos resultados dos testes realizados.
• Agendar e monitorar a aplicação de testes e provas, por meio de plataforma ou local especificado no levantamento de perfil.
• Corrigir provas e testes aplicados aos candidatos, mediante solicitação do consultor.
• Levantar referências profissionais dos candidatos a partir do contato com os empregadores anteriores.
• Atualizar informações internas, por meio da inserção e verificação de dados de controle em planilhas e documentos em tempo real.
• Fornecer feedbacks sobre o andamento e/ou fechamento da vaga para candidatos que participaram do processo seletivo, a partir da movimentação do candidato para a etapa correspondente na plataforma de recrutamento, ou em outros canais de interação.
• Enviar a pesquisa de satisfação de R&S aos clientes, monitorando sistematicamente os resultados coletados de forma a subsidiar a tomada de decisão quanto a estratégias e melhorias necessárias nos processos.

Requisitos

Obrigatório:

• Ensino Superior cursando em Psicologia, Administração de Empresas e/ou Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência na área de R&S;
• Excel Intermediário;
• Inglês básico.

Conhecimento Em

• Processo de recrutamento e seleção;
• Uso de redes sociais para R&S e plataformas específicas de recrutamento;
• Sobre o uso do Linkedin para R&S.

Diferencial

Ensino Superior Completo.

Benefícios: Informado na entrevista