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Nell’ambito della società Ad Moving, ricerchiamo una risorsa da inserire nella struttura Commerciale e Operations, per la gestione del processo delle insegne di esercizio.
In particolare la risorsa si occuperà di:
– scouting e verifica delle insegne lungo l’asse autostradale;
– gestione e implementazione del database a disposizione;
– cura della pratica amministrativa dall’apertura del contratto fino all’incasso/fatturazione.
REQUISITI RICHIESTI
Titolo di studio
Diploma di diploma di Geometra o laurea triennale in Architettura/Ingegneria
Esperienza lavorativa pregressa
preferenziale 2/3 anni di esperienza c/o aziende di pubblicità/insegne, presentazione pratiche tecniche alla pubblica amministrazione
Competenze richieste
Buona conoscenza dei sistemi Windows e del pacchetto office (in particolare Excell, Power Point)
Buona conoscenza dei programmi di disegno tecnico (Autocad)
Preferenziale conoscenza della normativa di riferimento (CdS e Regolamento di attuazione, Testo Unico Urbanistica-DPR380 del 6/6/2001 e circolare ANAS 41/98)
Possesso della Patente B
Tipologia di contratto
Contratto a tempo determinato 12 mesi
Sede
Roma
Autostrade per l’Italia SpA, con sede in Via A. Bergamini, 50, 00159, Roma, La informa, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 679/2016 (“GDPR”), che, nell’ambito del processo di ricerca del personale, i dati personali da Lei resi disponibili, anche mediante CV, sul portale LinkedIn sono raccolti da Autostrade per l’Italia SpA, in qualità di Titolare del trattamento, esclusivamente per attività di selezione della sua candidatura e reclutamento.
In relazione alle finalità suddette, tali dati e le informazioni da Lei fornite spontaneamente nel CV saranno trattati da Autostrade per l’Italia SpA secondo le modalità descritte nell’informativa privacy estesa (“Informativa sul trattamento dei dati personali per Candidati all’assunzione”), consultabile al seguente link https://www.autostrade.it/privacy,
Tali dati e informazioni potranno essere comunicati a fornitori di servizi inerenti le attività di recruiting/selezione/assunzione del personale, che sono tenuti a trattare i dati/informazioni per finalità connesse alle finalità di selezione e reclutamento del personale, e che sono, all’uopo, nominati “Responsabili del trattamento”, ai sensi dell’art. 28 GDPR.
La informiamo che gli artt. 15-22 GDPR conferiscono agli Interessati la possibilità di esercitare specifici diritti rivolgendosi al Data Protection Officer.
Il Data Protection Officer (DPO) è contattabile all’indirizzo di posta elettronica [email protected].
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