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QUI SOMMES NOUS ?
Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 27 Millions d’euros de CA.
Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu’au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants:
Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé.
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre de la très forte accélération du pôle Finance/Achat/Opération d’Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux Managers / Senior Managers pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Supply Chain & Opérations sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d’honnêteté, d’excellence et notre philosophie intrapreneuriale.
VOS MISSIONS
A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de :
Participer au développement de l’activité du pôle ERP d’Althéa, c’est :
VOTRE PROFIL
CE QUE NOUS APPORTONS
Des valeurs et du sens à votre travail
Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT –
…nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l’aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante.
Voici deux exemples concrets de cette approche :
• Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil.
• Chaque mois, nous organisons des “Meet&Tchat Managers”. Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers que par les associés.
VOTRE REMUNERATION
· Rémunération fixe :
o Entre 60 et 80 K€ pour un(e) Manager.
o Entre 75 et 93 K€ pour un(e) Senior Manager.
· Rémunération variable :
Une prime annuelle basée sur la réussite de votre fiche de mission annuelle fixée en début d’année :
o 8.000 euros cible pour un(e) Manager.
o 11.000 euros cible pour un(e) Senior Manager.
Pour les Senior Managers intégrés au Comité de Direction du pôle Finance/Achat/Opération, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.
· Actionnariat :
Chaque Manager / Senior Manager a la possibilité, s’il le souhaite, de devenir à la fin de sa période d’essai, actionnaire d’Althéa et ainsi percevoir chaque année des dividendes et profiter du gros potentiel de croissance du cabinet.
Rencontrons-nous pour un premier échange et mieux nous connaître. Merci de m’adresser votre CV à l’adresse [email protected] et nous prendrons contact avec vous dans les 24 heures.
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