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OUR HOUSE, YOUR HOUSE: Unisciti a noi!
Fondata nel novembre 2018 da Matteo e Vittoria, due amici che condividono il sogno di “nutrire il mondo con positività e benessere“, Poke House è leader globale nella categoria dei ristoranti fast casual di healthy bowl. Fin da subito, passione e dedizione per il lavoro diventano gli ingredienti di base che permettono all’azienda di espandersi sempre di più, prima in Italia e poi nel resto del mondo (Spagna, Francia, Portogallo, Romania e Stati Uniti). A questi due abbiamo unito l’importanza di mantenere un approccio positivo e umile: componenti che consentono a Poke House di migliorare ogni giorno e costruire un team sempre più grande, formato da persone che vedono nel lavoro di squadra un elemento necessario per cavalcare onde sempre più alte. Oggi abbiamo un team internazionale di oltre 1000 persone e contiamo più di 120 store nei quali offriamo ai nostri clienti un’esperienza di acquisto cool e salutare, caratterizzata da mood positivo e vibes californiane.
I NOSTRI VALORI
Positivity – Manteniamo un approccio positivo, accettando con entusiasmo le sfide e celebrando ogni risultato
Be honest, stay humble – Apprezziamo i feedback perché permettono di metterci in discussione e migliorare ogni giorno
Think big – Siamo sognatori coraggiosi, alla costante ricerca di nuove idee ed esperimenti
Work hard with passion – Crediamo che il successo nasca dalla passione che ognuno mette nel proprio lavoro, giorno dopo giorno
Together we win – Siamo nati da una squadra, quella di Matteo e Vittoria, e il loro esempio ci ha insegnato che solo insieme possiamo raggiungere la nostra missione
COSA FARAI:
● Gestirai l’intero processo di selezione dei migliori talenti per i nostri store partendo dalla predisposizione delle job description alla gestione dei canali di recruiting (Linkedin, Indeed, sito aziendale ecc), dallo screening dei curricula alla gestione dei colloqui, fino alla conclusione dell’intero processo di assunzione e all’onboarding dei nuovi dipendenti
● Creerai e alimenterai costantemente un database di candidati per i nostri store
● Sarai interfaccia con i dipendenti degli store e della sede con lo scopo di diffondere i valori aziendali, rendendoli ambassador della nostra realtà in tutte le attività quotidiane
● Collaborerai con i consulenti del lavoro per la gestione dei contratti e della parte più amministrativa utilizzando HR Portal Zucchetti;
● Fornirai report KPI riguardanti l’andamento dei processi di recruiting
SOFT SKILLS:
● Passione per il settore Food Tech e per le attività HR
● Orientamento al risultato
● Capacità organizzative, analitiche e precisione
● Negoziazione, gestione delle controversie e dei feedback
● Spirito di iniziativa e gestione dello stress
● Flessibilità oraria
● Entusiasmo e atteggiamento positivo
● Teamwork e comunicazione efficace
● Determinazione e ambizione
● Collaborazione e team building con i componenti dell’headquarter
REQUISITI:
● Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche (preferibilmente con indirizzo HR)
● Tenuto conto della rapida espansione dell’azienda anche al di fuori dei confini nazionali, si richiede una buona conoscenza della lingua inglese (sia orale che scritta) necessaria a gestire le assunzioni all’estero
● Conoscenza e utilizzo Pacchetto Office
COSA OFFRIAMO:
● Internship 6 mesi
● Compenso: €800 mensili
● Possibilità di essere parte integrante del progetto fin dall’inizio per capire come cresce una catena di successo
● Offerte speciali dedicate ai dipendenti
● Nuovi colleghi e amici
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.
Company Description Imagine what we can do together. At LinkedIn, we believe amazing things can happen when we work together...
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