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A OPORTUNIDADE
Estamos contratando uma pessoa talentosa para ser Gerente de Treinamento & Desenvolvimento (L&D) em nosso time de Pessoas em São Paulo, Brasil!
A Gympass está procurando um Gerente de Desenvolvimento de Aprendizagem (L&D) para fazer parte de nossa missão de fornecer acesso a iniciativas de aprendizado virtuais, assíncronas e mistas de alta qualidade para os funcionários. No cerne da equipe de L&D, buscamos: projetar, desenvolver e oferecer iniciativas de aprendizado personalizadas e impactantes para nossa força de trabalho global; apoiar as necessidades críticas do negócio por meio de integração de funcionários e desenvolvimento de habilidades; engajar-se com os funcionários da Gympass para aumentar o acesso, uso e impacto das iniciativas de L&D; e trablhar em porjetos e ações votladas pra diversidade, equidade e inclusão (D&I).
Este é um cargo de contribuidor individual que reporta ao Gerente Sênior de Desenvolvimento Organizacional (L&D e Cultura).
YOUR IMPACT
Who You Are
Reconhecemos que indivíduos abordam processos de candidatura de maneiras diferentes. Encorajamos fortemente todos os candidatos a tentarem, mesmo que não correspondam 100% à descrição do cargo. Recebemos sua candidatura e ficaremos felizes em explorar se você poderia ser um ótimo ajuste para nossa equipe. Para este cargo específico, observe que experiência anterior em treinamento e desenvolvimento e inglês avançado são requisitos obrigatórios.
O QUE TE OFERECEMOS (Latam)
Somos uma empresa de bem-estar comprometida com a saúde e o bem-estar de nossos colaboradores. Nosso programa flexível permite que você personalize seus benefícios, de acordo com suas necessidades!
Nossos Benefícios Incluem
BEM-ESTAR: Plano de saúde, odontológico e seguro de vida.
HORÁRIO FLEXÍVEL: Entendemos que juntos, Gympassers e seus líderes podem tomar as melhores decisões para seus escopos individuais. Isso inclui flexibilidade para ajustar seu horário de trabalho com base em sua programação pessoal, fuso horário e necessidades comerciais.
TRABALHO FLEXÍVEL: Escolha quando e onde trabalhar. Para a maioria, esta será uma estrutura híbrida de escritório/remoto, mas pode variar dependendo das necessidades da função e das preferências do funcionário. Oferecemos a todos os funcionários uma bolsa de trabalho em casa e um subsídio mensal de trabalho flexível para ajudar a cobrir os custos de trabalhar em casa.
GYMPASS: Acreditamos em nossa missão e incentivamos nossos colaboradores e seus familiares a encontrarem também sua paixão. Acesse academias e estúdios de fitness no local, programas de condicionamento físico digital e recursos de bem-estar on-line para meditação, nutrição, suporte de saúde mental e muito mais. Você receberá o plano Gold gratuitamente e outros planos premium terão descontos significativos.
FÉRIAS REMUNERADAS: Sabemos o quanto é importante que nossos funcionários tirem um tempo do trabalho para recarregar energias.
Férias após 6 meses e 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga para cada ano de mandato (até 5 dias adicionais) + dia de folga extra no aniversário.
CRESCIMENTO DE CARREIRA: Excelentes oportunidades de crescimento pessoal e profissional. Isso significa que mantemos uma mentalidade construtiva em tudo o que fazemos e investimos profundamente no desenvolvimento dos funcionários.
CULTURA: Uma atmosfera emocionante e de apoio com pessoas ambiciosas de todo o mundo! Você fará parceria com colegas globais e compartilhará o sucesso de uma empresa de tecnologia de alto crescimento que está revolucionando o espaço de saúde e bem-estar. Nossa cultura de confiança, flexibilidade e integridade baseada em valores torna isso possível todos os dias. Encontre mais informações em nossa página de carreiras!
E para ter uma visão da vida no Gympass… Nos siga no Instagram @gympasscareers e LinkedIn!
Diversidade, Equidade e Pertencimento no Gympass
Nosso objetivo é criar um espaço colaborativo, de apoio e inclusivo onde todos saibam que pertencem.
O Gympass está comprometida em criar um ambiente de trabalho diversificado e tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego independentemente de raça, religião, cor, sexo, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra base coberta por lei.
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